在一個“不確定”是唯一可確定之因素的經濟環境中，知識無疑是企業獲得持續競爭優勢的源泉。21世紀的企業如果不能讓員工工作更出色，就很難生存，就更不用說繁榮興旺了。這并非指要苦干或多干。它真正的意義在于，要讓員工學會對自己的行為負責，開發并分享一流的工作信息，充分利用工作環境與授權去尋求對重要的問題的持久解決方案。

職業機會
作為學習型的組織，我們將不斷給予員工培訓和發展的機會。關注每一位員工的成長，冀望他們能成為真正有價值的人才，讓他們可以在親人、同齡人中引以為豪。在信息可以充分分享技術等優勢只是短期的“曇花一現”的當代經濟體中，最終成為企業競爭力的只是價值觀的前進性。

招聘要求
有理想、有道德、有紀律、有文化的四有新人！
了解和認同Merston的文化與價值觀！
持續的學習能力和自我管理能力！
我們誠邀渴望成功且具備成功潛質的人才加盟！

福利待遇
我們將為您提供有競爭力的薪酬和福利待遇。
提供良好的培訓機會，有利于自身與企業的共同成長。